Til dig, der står ved en skillevej
Når næste skridt skal give mening
Der skal ske noget nyt i din karriere
Karriere handler ikke kun om titler. Det handler om kvaliteten af dit liv og din hverdag
Når du står et sted, hvor næste skridt skal give mening, er jeg der. Måske overvejer du nyt spor, branche- eller rolleskifte. Måske føler du ikke, du udnytter eller bliver anerkendt for dit fulde potentiale. Eller du kan ikke se dig selv i det arbejdsliv, der tilbydes i 2025.
Jeg trækker på min lange erhvervserfaring, mit netværk, mine kompetencer som karriererådgiver og mine stærke menneskelige kompetencer til at støtte og udfordre dig.
Jeg har selv været der undervejs i min karriere, hvor jeg kunne mærke, at der skulle ske noget nyt, eller hvor motivationen bare ikke rigtigt har været der. Så jeg VED hvordan det føles og jeg har masser af værktøjer til at hjælpe dig videre.
Den mere personlige og sårbare skillevej
Andre gange er skillevejen mere personlig og sårbar. Måske har du været sygemeldt med stress, ramt af en fyringsrunde, måske kan du mærke, at ”noget” ikke føles rigtigt i dit arbejdsliv eller at du ikke bruger/bliver anerkendt for dit fulde potentiale. Måske har du svært ved at trives i det omskiftelige arbejdsliv, som rigtig mange virksomheder tilbyder i dag.
Uanset baggrunden for, hvorfor du føler, der skal ske noget nyt i dit arbejdsliv, er jeg der. Jeg hjælper dig med at skabe klarhed over dine talenter, værdier og hvad der er din optimale retning – så du kan tage bevidste valg, der føles rigtige både professionelt og personligt.
Uanset hvor konkret du er på, hvad der skal ske, så møder jeg dig præcis hvor du er og med den balance af empati og pondus, du har behov for.
Også her trækker jeg på både mine faglige kompetencer og egne erfaringer. Jeg har selv været sygemeldt med stress, jeg har skullet præstere midt i en periode med dyb sorg, jeg har stået i skilsmisse med tilhørende livskrise. Så jeg ved hvor svært du har det og jeg vil gøre alt, hvad jeg kan, for at hjælpe dig videre.
Vi lægger planen, der passer til netop dig, sammen
Der er selvfølgelig forskel på, hvad du har behov for, afhængigt af, hvad der er baggrunden for, at du skal træffe nogle nye beslutninger i dit arbejdsliv. Nedenstående liste er blot eksempler på det, jeg kan hjælpe dig med. Vi laver planen sammen.
- Talent- og værdikortlægning
- Jobmål
- Styrkebaseret fortælling om den impact, du skaber
- Sparring på hvilke roller eller virksomheder, du vil trives bedst i
- Plan for opkvalificering/netværk
- Sparring på CV & strategi for LinkedIn
- En fortrolig rådgiver, der har været der, og som formår at balancere at være både empatisk og rummelig med at nudge og til tider skubbe til dig og altid være dit største heppekor
Savner du ligesindede? Jeg opretter løbende forløb, hvor flere i samme situation mødes og sparrer med hinanden. Nogle gange kan man føle sig som den eneste i verden med de udfordringer og tanker, man står med. Derfor har jeg god erfaring med at sammensætte nogle fortrolige mindre grupper, hvor man løbende mødes.
Jeg faciliterer møderne, nogle gange i samarbejde med mine tætte samarbejdspartnere, der har fx. yoga eller meditation som speciale. For vi skal ikke kun tage beslutninger med vores intellekt; vi skal lytte til hele kroppen.
Det siger mine kunder
Erfaringer fra ledere, teams og organisationer
Din varme, nysgerrighed og autenticitet skaber et fundament af tillid, som straks fik mig til at føle mig tryg i at åbne mig for dig.
Din måde at sætte scenen på, afstemme forventninger, kontinuerligt guide mig tilbage på sporet, samtidig med at du forbliver nærværende og opmærksom i samtalen, er imponerende. Det skiller sig ud i en verden, hvor ægte opmærksomhed er sjælden, og tempo er normen.
Sanne Dollerup
Projekt- og forandringsleder, tidl. LEGO og Sikkerhedsstyrelsen
Sparringen med dig var en rigtig god og konstruktiv oplevelse, som satte mange tanker i gang.
Du har en stærk værktøjskasse, og du formidler dine spørgsmål og analyser meget direkte, autentisk og anvendeligt.
Med din stærke baggrund inden for transformation og mennesker formår du elegant og konkret at knytte en persons talent sammen med den specifikke rolle, vedkommende skal udfylde i arbejdslivet.
Anders Vognsen
Tidl. director hos Novo Nordisk