Tillid, nærvær og mod som grundlag for varig udvikling
Jeg skaber forandring, der kan mærkes i mennesker, i samarbejde og i resultater.
I mere end 17 år har jeg hjulpet ledere, teams og organisationer med at skabe klarhed, retning og bevægelse; også når forandringen er kompleks og følsom. Jeg arbejder med alt fra iværksættere til topledere i store virksomheder, og mit fokus er altid det samme: at få mennesker til at lykkes med det, der virkelig betyder noget.
Jeg er specialist i forandringsledelse, facilitering og organisatorisk udvikling. Jeg har mange års erfaring med at lede og rådgive i alt fra kulturforandringer og strategiske transformationer til hvordan man sikrer den bedste og tryggeste implementering af komplekse IT-systemer hos dem, der skal bruge systemerne. Fælles for alt mit arbejde er at støtte i en forandret hverdag. Jeg ved, hvordan det er at stå midt i usikkerhed, lav psykologisk tryghed og store omstruktureringer. Og jeg ved, hvordan man bevarer ro, integritet og retning, når meget er på spil. Og jeg står side om side med jer. Altid.
Faglig tyngde møder menneskelig indsigt
Sammen skaber vi bevægelse, mening og bæredygtige resultater
Mit udgangspunkt er tillid, nærvær og respekt for det menneske og den organisation, jeg står overfor. Jeg kombinerer faglig tyngde med menneskelig indsigt, så vi både skaber bevægelse og forankring.
Mine styrker? Jeg ser det, andre overser. Jeg tør sige det, der skal siges – og jeg gør det på en måde, der skaber tillid og reel bevægelse. Jeg ser sammenhænge, andre overser, og jeg tør udfordre, når det er nødvendigt. Det gør mig til en sparringspartner, du kan regne med. Både når det går godt, og når det bliver svært.
Jeg tror på, at udvikling sker, når mennesker får modet til at handle ud fra deres værdier og talenter. Og jeg brænder for at skabe de rum, hvor netop det kan ske – med ro, retning og mening.
Det siger mine kunder
Erfaringer fra ledere, teams og organisationer
