Tillid, nærvær og mod som grundlag for varig udvikling
Jeg skaber forandring, der kan mærkes i mennesker, i samarbejde og i resultater.
I mere end 17 år har jeg hjulpet ledere, teams og organisationer med at skabe klarhed, retning og fremdrift: Jeg er særligt god når forandringen er kompleks, følsom og alt andet end simpel.
Jeg arbejder med unge mennesker, iværksættere, jobsøgende og ledere i store virksomheder, men mit fokus er altid det samme: at få mennesker til at lykkes med det, der faktisk betyder noget.
Jeg har stået midt i kulturforandringer, strategiske transformationer og implementering af IT-systemer, der kun fungerer, hvis mennesker kan og vil bruge dem. Jeg ved, hvordan det føles, når psykologisk tryghed er lav, usikkerheden høj, og omstruktureringerne ruller ind. Og jeg ved, hvad der skal til for at holde fast i ro, integritet og retning, når meget er på spil.
Jeg står ikke på sidelinjen og rådgiver. Jeg går vejen sammen med dig/jer. Og jeg ER der. Altid.
Min værktøjskasse spænder bredt, fordi virkeligheden gør det samme: Jeg er specialist i forandringsledelse, facilitering og organisatorisk udvikling. Karriererådgiver. Bestyrelsesmedlem. Tidligere leder og iværksætter gennem flere år.
Den røde tråd i alt, jeg laver, er enkel: Når noget skal flytte sig og mennesker skal med, så starter vi dér. Med hjertet først, samtidig med, at vi agerer klogt og erfarent.
Faglig tyngde møder menneskelig indsigt
Forandring, der skaber resultater, og som holder i praksis
Mit udgangspunkt er tillid, professionalisme og respekt for både mennesker og organisationens kontekst. Jeg arbejder i krydsfeltet mellem forretning, ledelse og menneskelig adfærd og kombinerer solid faglighed med dyb indsigt i, hvad der reelt driver adfærd og beslutninger i organisationer.
Jeg hjælper ledere og organisationer med at skabe bevægelse, der ikke blot besluttes, men også rent faktisk forankres. Også når forandringen er kompleks, følsom eller præget af modstand.
Mine styrker?
Jeg ser det, som andre overser. Jeg stiller de spørgsmål, der skaber klarhed i ledelsesrummet, og jeg udfordrer, når det er nødvendigt; Altid med blik for relationer, psykologisk tryghed og hvad der realistisk kan lade sig gøre.
Det gør mig til en strategisk sparringspartner, ledere kan regne med. Både i perioder med fremdrift, og når organisationen er under pres.
Jeg tror på, at bæredygtig udvikling opstår, når strategi, ledelse og menneskelig kapacitet bringes i reel sammenhæng. Derfor arbejder jeg målrettet med at skabe rum for refleksion, beslutningskraft og tydelig retning. Det gør, at organisationen kan handle med ro, fokus og effekt.